الموارد البشرية في الجمعيات والمنظمات الغير ربحية

كتب

بندر العتيبي

À propos de ce document

المتتبع للعمل الخيري والجمعيات والمنظمات الغير ربحية بصفة العموم، يرى ضرورة الاهتمام بالموظف بالمحافظة عليه وتلمس احتياجاته ورعايته بقدر الاهتمام على المتبرعين والمانحين، مع أن العكس صحيح، حيث الاهتمام بالموظف يساعد على إيجاد تهيئة السبل للعمل الخيري والاجتماعي لإيجاد الروافد المالية وتنميتها لمواصلة مهامه.
ومن هنا نجد أن المشكلة التنظيمية الكبرى في المنظمات الغير ربحية هي الموارد البشرية جهازًا وكادرًا، والحاجة إلى تطويرها لتكون هي النواة والأساس الفعال للتطوير التنظيمي بصورة شاملة في المنظمات الغير ربحية.
ومن هنا تعد الموارد البشرية في المنظمات الغير ربحية من أهم العوامل التي تؤثر في فعالية وزيادة إنتاجية هذا النوع من المنظمات والعنصر البشري هو المحرك والأساس لهذه الجمعيات والمنظمات ويوضع على كاهله جميع التحديات والصعوبات التي تقابل المنظمات الغير ربحية.

الموارد البشرية في الجمعيات والمنظمات الغير ربحية PDF

Ouvrir dans une nouvelle fenêtre Télécharger

Détails du document

Auteur: بندر العتيبي
Éditeur: رؤية للتميز
Type de document: كتب

Aperçu Signaler une erreur Copier le lien

Citation suggérée

بندر العتيبي, الموارد البشرية في الجمعيات والمنظمات الغير ربحية, رؤية للتميز. https://dawa.center/file/8775

Dernière mise à jour : 2026-10-03

Enregistrer dans l’espace de travail

Connectez-vous pour réunir cette ressource dans un projet, l’annoter et la partager avec votre équipe.

Se connecter Créer un compte

Que pensez-vous de ce contenu ?

Votre avis nous aide à améliorer le contenu de da’wah et parvient directement au modérateur.

Le Répertoire numérique de la da’wah — notre objectif est de bâtir le plus grand répertoire de connaissances et d’informations pour la da’wah et les prédicateurs à travers le monde, en fournissant des fichiers, des rapports et des données au service de ceux qui œuvrent pour l’appel à Allah.