تضارب المصالح في مجالس الإدارة: مقاربة مفاهيمية ومعيارية

تضارب المصالح بين أعضاء المجلس والجهة التي يمثلها المجلس والدائرة الواسعة لأصحاب المصلحة أمر وارد، وفي الغالب فإن صور هذا التعارض ليست مباشرة أو ظاهرة للعيان مما يجعل الإفصاح المسبق عن التضارب المحتمل عند تعيين رئيس أو أعضاء مجلس الإدارة الخطوة العملية الأهم لدرء المفاسد الناشئة عن تضارب المصالح.
لذلك فإن تعيين أعضاء المجلس على أسس موضوعية تشمل الإفصاح المسبق عن التضارب المحتمل في المصالح، وتؤطر حوكمته، وتنظم الحالات التي يمكن قبولها من المجلس وفق ضوابط نظامية، وتخدم الهدف الذي أُنشئ المجلس لتحقيقه من خلال التيقن من الإفصاح التام لقيام رئيس المجلس وأعضائه بأدوارهم الاستراتيجية والإشرافية والرقابية بحيادية ومنهجية وعدالة ونزاهة وكفاءة، والتأكد من أن الجميع يدرك متطلبات الحوكمة والأنظمة الحاكمة لأعمال المجلس واللجان.